湖南物業網

里昂旅游自由行:格里昂酒店管理学院

企業不夠重視,忽視職業健康安全的重要性

時間:2019-11-12 09:35來源:格里昂酒店管理学院 www.ykwni.com.cn 作者:湖南物業網 點擊:
企業不夠重視,忽視職業健康安全的重要性 處于發展階段的物業企業普遍對員工職業健康安全缺少清晰地認識和理解,企業內部缺乏完善的安全管理制度和落實檢查的機制。企業經營管理中,用于員工職業健康安全管理的資金投入不足,管理人員責任心不強、落實安全管

格里昂酒店管理学院 www.ykwni.com.cn        企業不夠重視,忽視職業健康安全的重要性

  處于發展階段的物業企業普遍對員工職業健康安全缺少清晰地認識和理解,企業內部缺乏完善的安全管理制度和落實檢查的機制。企業經營管理中,用于員工職業健康安全管理的資金投入不足,管理人員責任心不強、落實安全管理不到位,不能及時發現、反饋、處理解決可控的安全隱患,安排員工不合理的兼崗、加班,工作量負荷、得不到足夠休息等疊加問題均是誘發職業傷害事故的原因。

  企業不重視,忽視職業健康安全管理的重要性,從社會宏觀角度可以歸納為以下兩大方面:

  一是企業守法成本高。2016年新修改的《職業病防治法》中對用人單位的處罰規定有8條,如“未對勞動者個人職業病防護采取指導、督促措施”“未按照規定組織職業健康檢查”,其中處罰最低為警告、最高???0萬。如果企業按照現有的職業健康檢查收費標準,1000人左右的中小企業,每年的檢測費用至少50萬,還不包括防護設施和防護用品、安全管理培訓的費用,對于本就微利經營的物業企業來說,在龐大的檢測費用面前,只能犧牲員工權益獲取企業生存發展。

  二是政府執法不嚴。執行部門職責不明確,相關執法依據不足,執法側重隱患排查整頓、生產許可審查等,忽視職業健康安全管理的監管職責。以及政府職能部門履職效率低、管理能力差,導致職業健康安全監管在實際操作中形成了監管“真空”,縱容了企業怠于履行職業健康安全管理的責任與義務。

  員工自我?;ひ饈侗∪?,應急能力差

  物業基層員工文化水平不高,認知有限,對職業健康安全話題不關心、不了解,工作中缺少安全作業自我?;さ囊饈逗陀Χ醞環⒅耙瞪撕Φ拇χ媚芰?,出現安全意外事故不知道如何處置或錯誤處置,增加傷害的嚴重性。主要體現以下幾個方面:(1)思想上不重視,有時工作為了省時省力,違反操作流程,改變常規動作,對自己或他人造成傷害。比如使用酸堿清潔劑保潔時,未穿戴防護用品、滴濺到皮膚受傷;(2)認知有限,比如有些員工擔心身體狀況出現問題后,會受到不平對待或被辭退,自行處理或忍受,不能維護自身健康權益;(3)應急能力差,沒有接受過相關的專題培訓、模擬演練,缺乏處理突發意外的經驗和能力,出現突發事件無法準確判斷、正確處置,延誤最佳救助時間。

  安全事故分類

  物業企業中關于職業健康安全事故分為兩大類型———職業傷害事故和職業病

  職業傷害事故是指員工在生產作業過程及工作原因或與其相關的其他原因造成的傷亡事故。

  常見職業傷害事故,按照發生原因分類:

  1、物體打擊:落物、錘擊、砸傷等造成的人身傷害。常見:保潔時物品滑落砸傷腳、維修時物品掉落砸傷頭部。

  2、交通傷害:被車輛擠、壓、撞和車輛傾覆等造成人身傷害,常見:雨天車速過快摔傷、上班期間被車撞傷。

  3、機械傷害:被機械設備或工具絞、碰、戳、割等造成的傷害。常見:使用鏟刀等尖銳工具被割傷、操作單擦機洗地被碰傷

  4、觸電傷害:由于電流經過人體導致生理傷害。常見:濕毛巾擦拭電器或插座、帶電作業不穿防護用品。

  5、火災:在火災時造成的人體傷害。常見:堆放易燃廢品、違規使用電器

  6、其他傷害:滑到扭傷、踩空跌傷、室外作業凍傷、天氣炎熱中暑、家畜咬傷等。

  職業病是指用人單位勞動者在執業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

  目前,由于行業人員流動大和工作環境得到大大改善,物業企業員工患職業病概率相對較小,在可控范圍。但仍存在一些特殊的崗位,比如灰塵大的室外保潔、輻射大的高壓配電室值班人員,應根據崗位特點有針對性制定個人防護預案,采取防護措施,消除職業病侵害。

  預防措施:一是配備防護設備和用品

  二是重視日常安全管理監督和檢查

  三是采取輪崗、轉崗制,避免長期接觸

  四是作業人員定期接受專業培訓和接受健康檢查

  職業健康安全管理的思路和對策

  規范用人標準,嚴把準入關口

  企業選人用人時,調整企業人力資源戰略,改變以犧牲員工健康安全經營的短期發展目標。嚴格依據企業招聘制度和用人標準篩選合適、能夠勝任的人員,建立優秀的服務團隊,支撐企業長遠發展。

  應聘人員出示健康證明或近期體檢報告,超出規定年齡、身體不達標的人員,寧缺毋用,從用人源頭開始進行管理和控制,排除潛在的風險和安全隱患,為企業安全生產奠定良好的人力基礎,是做好企業職業健康安全管理的第一步。

  明確企業主體責任,健全安全防范機制

  忽視安全抓生產等于火中取栗,脫離安全求效益等于水中撈月。嚴格按照法律規定要求建立有效的預防和控制職業危害的管理制度和執行標準,承擔企業的主體責任。

  認識職業健康安全管理在企業生產經營中起到的重大作用,改變以往“重發展、輕安全,重效益、輕防治”的落后觀念,針對企業中突出的職業健康安全管理問題,制定相應的預防和處理機制。

  第一,企業要增強社會責任感,堅持“以人為本”的經營理念。關注、關心基層員工健康安全,履行安全管理主體責任,增加安全防護預算金,配備安全防護設備設施,為員工提供勞動防護用品和安全衛生的工作環境。

  第二,安全管理納入項目和管理人員的考核指標,促使項目將安全管理落實到管理計劃中。加強管理人員的責任心,定期組織開展安全隱患排查工作,消除潛在的安全隱患和不穩定因素,使安全管理的常態化、績效化、最大化。

  第三,購買意外保險和定期組織員工體檢,有效轉移和降低企業的安全管理風險,保障員工的健康權益和生命安全。

  開展宣導和培訓,提高防范意識

  安全問題無時不在、無處不在,對于不同崗位上的員工有不同的要求,關鍵在于提高每個人員的安全防范意識和能力,是遠離職業傷害和危險的基本途徑和有效手段。

  從企業安全建設出發,注重日常工作的安全管理監督和檢查,排查隱藏在員工身邊的各種安全隱患,糾正員工可能引發安全意外的不安全行為和違規操作。利用每次晨會、例會時間,強調安全作業的重要性,講解近期出現的安全隱患,傳授安全防范的常識,提醒員工做好安全防范的準備。定期開展專項培訓課,結合員工身邊的事例和存在的安全隱患,用員工工作現場圖片、視頻的方式,將預防職業傷害、交通、消防、水電安全、機械設備使用的常識生動展示,以及開展對應的實操演練、模擬訓練,提高培訓的適用度和實用性。

  通過長期以往的反復管理和實踐,將安全管理目標落實到每一位員工身上,都能夠自覺、主動、習慣執行安全標準,共同筑牢職業健康安全的防護網。

 

 

(責任編輯:湖南物業網陳)
織夢二維碼生成器
頂一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔線----------------------------
發表評論
請自覺遵守互聯網相關的政策法規,嚴禁發布色情、暴力、反動的言論。
評價:
表情:
用戶名: 驗證碼:點擊我更換圖片
推薦內容
开赌场怎么赚钱 盈利模式 一定牛山西十一选五遗漏 利用天天微赚怎么赚钱吗 顶呱刮彩票在线试刮 神算子三码中特论坛 浙江20选5ac走势图 河北11选5走势图表 云南11选5中奖秘籍 爱玩棋牌游戏下载安装 微信炸金花购买房卡 街机奔驰宝马单机版 棋牌类游戏 排列三走势图2元网吧 农村新赚钱吗 秒赚靠什么赚钱 利升宝彩票游戏